Phương Pháp Nhanh Và Dễ Nhất Để Quản Lý Nhân Sự

Published by Dinh Nguyễn on

Một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Spa là yếu tố về nguồn nhân lực. Một spa nếu có kinh nghiệm kinh doanh cùng với dịch vụ chăm sóc tốt nhưng thiếu kiến thức về quản lý nhân sự thì cũng có thể coi như đã thất bại 50%. Nếu Spa biết cách tập trung khai thác tối ưu nguồn nhân lực của mình thì hiệu quả kinh doanh sẽ vô cùng to lớn. Vậy làm thế nào để quản lý nhân sự tốt nhất? Hãy cùng MYSPA tìm hiểu nhé.

cách quản lý nhân sự

Phương pháp quản lý nhân sự truyền thống

Đánh giá chính mình

Để dễ hiểu MYSPA sẽ đem đến bạn những thông tin cần thiết sau. Khi đã quyết định dấn thân vào hoạt động kinh doanh và đặc biệt là ngành chăm sóc sắc đẹp thì điều bạn cần xem lại đầu tiên đó là chính mình, cần xem lại điểm mạnh, điểm yếu, lợi thế của mình là gì, đâu là loại hình kinh doanh sẽ phù hợp với bạn và có thể đáp ứng được nhu cầu khách hàng. Từ việc hiểu rõ được bản thân mình bạn cũng sẽ hiểu được nhân viên để có những quyết định hiệu quả về sau này.

Học cách lắng nghe và thấu hiểu nhân viên

cách quản lý nhân sự
cách quản lý nhân sự

>>> Xem thêm: Nếu Không Biết Cách Quản Lý Nhân Sự Thì Đừng Nên Kinh Doanh Spa

Để có thể quản lý nhân sự được hiệu quả thì bạn cũng cần chú ý đến việc lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Tạo cơ hội cho nhân viên trình bày ý kiến của mình. Hãy nhớ rằng nhân viên của bạn sẽ rất thất vọng nếu bạn không lắng nghe ý kiến của họ.

Các buổi họp nhóm là cơ hội để nhân viên của bạn trình bày ý kiến của họ. Bạn hãy nhớ đừng bao giờ dập tắt ngọn lửa đam mê của nhân viên khi họ đưa ra ý kiến của mình. Hãy lắng nghe và phản hồi đúng lúc. Phản hồi với những ý kiến nhân viên vừa trình bày. Cách để bạn thể hiện sự trân trọng và thấu hiểu ý kiến của nhân viên là tóm lược lại các ý chính sau khi họ trình bày ý kiến. Bạn hãy nhớ đừng vội vàng kết luận ngay sau khi nhân viên vừa trình bày xong, vì điều đó sẽ tạo cảm giác rằng bạn thiếu nhiệt tình, đang trong tình trạng vội vã và muốn kết thúc cuộc trao đổi càng sớm càng tốt. Vì vậy, trước khi bạn đưa ra nhận định, giải pháp của mình, hãy tóm lược bằng những câu như: “Như vậy, theo anh/chị, vấn đề ở đây là…?”

Đặt nhân viên của mình lên trên hết

Một người lãnh đạo tốt là người biết cách đào tạo, hỗ trợ và khích lệ nhân viên mình. Nếu bạn không dành thời gian hỗ trợ nhân viên và bảo đảm đáp ứng nhu cầu hợp lý của họ thì họ khó có thể ủng hộ bạn làm tốt mọi việc. Và không phải lúc nào nhân viên làm việc cho bạn cũng vì tiền, họ có thể vì ngưỡng mộ cái tài, cái đức của người chủ nữa đấy.

>>> Xem thêm: Giải Pháp Quản Lý Nhân Viên Thời 4.0

Phương pháp quản lý nhân sự hiện đại – MYSPA

phần mềm quản lý spa

Ngày nay khi mà công nghệ hiện đang phủ sóng khắp nơi trên toàn cầu thì việc mà một Spa sử dụng giải pháp công nghệ hiện đại để quản lý nhân sự là điều tất yếu. Hàng ngày MYSPA nhận được rất nhiều email tâm sự về tình hình quản lý nhân sự mà các Spa đang gặp phải.

  • Tốn chi phí khi thuê thêm nhân viên quản lý;
  • Nhân viên không hài lòng về chế độ khen thưởng;
  • Việc phân công lao động không được suôn sẻ dẫn đến tình trạng nhân viên thôi việc xuyên suốt,…

Với mong muốn san sẻ những khó khăn của Spa trong hoạt động quản lý nhân sự, MYSPA đã hỗ trợ cho người dùng các tính năng nhằm giải quyết triệt để các vấn đề này, cụ thể:

Tối ưu quản lý nhân viên: Dễ dàng đánh giá năng lực nhân viên từ xa, mọi lúc, mọi nơi.

Kiểm soát công việc hằng ngày của từng nhân viên, tự động tính lương và hoa hồng,…

Quản lý thông tin nhân viên chi tiết: Ngày gia nhập, họ tên, số điện thoại, địa chỉ,…

Nếu có bất kì thắc mắc về Phần mềm quản lý CSKH MYSPA, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được tư vấn nhé!

Link đăng ký dùng thử 7 ngày :   https://myspa.vn/bang-gia#register

Hotline : 090 3210 755 hoặc 0899 455 223

Website : https://myspa.vn
Fanpage : https://www.facebook.com/MyspaVietnam/


4 Comments

5 Lý Do Nên Dùng Phần Mềm Quản Lý Spa Online Trên Điện Thoại | MYSPA.VN · February 12, 2020 at 8:54 am

[…] >>> Xem thêm: Phương Pháp Nhanh Và Dễ Nhất Để Quản Lý Nhân Sự […]

Khám Phá Quy Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực Hiệu Quả Cho Spa | MYSPA.VN · February 21, 2020 at 3:05 pm

[…] >>> Xem thêm: Phương Pháp Nhanh Và Dễ Nhất Để Quản Lý Nhân Sự […]

Tiêu Chí Lựa Chọn Phần Mềm Nhân Sự | MYSPA.VN · March 4, 2020 at 9:42 am

[…] >>> Xem thêm: Phương Pháp Nhanh Và Dễ Nhất Để Quản Lý Nhân Sự […]

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại Spa TMV Clinic | MYSPA.VN · March 23, 2020 at 12:02 pm

[…] >>> Xem thêm: Phương Pháp Nhanh Và Dễ Nhất Để Quản Lý Nhân Sự […]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *